Profissionalmente tenho um perfil explorador, sempre gostei de buscar soluções em projetos de TI para atender as necessidades de nossos clientes e busco o aprimoramento no campo profissional.
Quando conheci o Linux em 1997, tive a sensação de me tornar invencível diante das possibilidades de trabalhar em um sistema com código aberto.
Hoje em dia, já com um pouco mais de experiência, já não estou mais com aquele pique para buscar soluções e desenvolver novos serviços como havia a algum tempo atrás.
Tentaremos aqui analisar o que está ocorrendo e como podemos mudar este quadro. Lembrando que ainda não trabalho em um Home Office mas tenho planos para montar um em breve.
A distância de casa para o trabalho é um dos fatores que considero determinantes para o desempenho profissional. Chego cansado no trabalho e as vezes até irritado seja por levar um fechada no trânsito, o ônibus que quebrou ou o metrô que atrasou, etc...
Outro motivo pelo interesse nesta forma de trabalho é a busca por uma melhor qualidade de vida. Acordo normalmente as 05:30 da manhã e saio para o trabalho as 06:00, chego no metrô entre 08:00-08:15 e chego na empresa entre 08:45-09:00. Perceba que de certa forma passei 03:00 horas só no deslocamento para a empresa. Claro que aproveito este tempo da melhor forma possível seja lendo um livro ou revista e ouvindo MP3.
Realmente esta jornada diária cansa e com certeza afetará o desempenho profissional.
Pesquisando sobre este tema, percebo que muitos apontam os benefícios de se trabalhar em um Home Office no sentido de poder acordar mais tarde, trabalhar de pijama, fazer seu próprio horário, etc... Claro que tudo na vida tem seus prós e contras e é necessário certa dose de disciplina e organização para que o trabalho em um Home Office possa fluir da melhor forma possível.
Os pontos a favor de se trabalhar em um Home Office em minha opinião são:
Melhor qualidade de vida:
Acordar 1 hora antes e fazer uma atividade física (Caminhada, Corrida , Esteira, Bicicleta, etc...) por uns 45 minutos, voltar para casa e tomar uma ducha, tomar café e começar a trabalhar.
Maior dedicação profissional:
Como sou consultor em TI e trabalho principalmente com servidores Linux, justamente pela característica em buscar e desenvolver novas soluções, acredito que consiga uma maior dedicação profissional.
Como ponto fraco posso citar que como estamos em casa devemos criar e manter novos hábitos e nossa vida profissional deve ser totalmente desvinculada de nossa vida pessoal.
Devemos considerar a possibilidade de criar um espaço particular para desenvolver o trabalho em Home Office e que o mesmo não conflite com a residência.
Por exemplo: Se meu Home Office estiver no quarto com certeza vou querer ligar a televisão ocasionando maior probabilidade de distração e menor comprometimento com as tarefas desenvolvidas.
Para quem tem filhos é importante estabelecer limites para que a convivência com o trabalho em casa não cause queda no desempenho.
A solidão do trabalho Home Office onde nos comunicamos principalmente por meio de Telefone, MSN, Skype, E-mail, etc... pode gerar um quadro de isolamento social. Por isso também sou favorável que se defina uma agenda de visita semanal a empresa. Que seja 2 dias por semana ou da forma que melhor atenda as necessidades tanto da empresa como do profissional.
Desta forma manteremos o bom relacionamento extra profissional com a empresa e os companheiros de trabalho.
Lembrando que escrevo este post tendo em vista o meu estilo de trabalho atual. Sou consultor em T.I, trabalho com administração de servidores Linux e gerencio o atendimento de chamados técnicos pelo pessoal que trabalha no campo.
A tarefa de administração de servidores Linux faço da minha mesa no escritório, utilizando ferramentas para acesso remoto seguro, podendo ser feito da mesma forma em um home office.
Outro ponto interessante também é que não se trata de trabalho autônomo, que também pode se encaixar neste quadro, mas tenho em vista uma solução com apoio da empresa em que trabalho. Visando também uma redução de custos para a empresa e maior aproveitamento de tempo do profissional.
